Vítáme Vás na stránkách naší společnosti.

Problematikou bezpečnosti práce a požární ochrany se naši pracovníci zabývají již od roku 1992. V oblasti zabezpečení povinností zaměstnavatele v problematice bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci zaměstnanců nabízíme zajištění komplexních služeb.Nabízíme Vám smluvní spolupráci, případně jednorázové zajištěné konkrétní činnosti např. bezpečnostní audit k ověření stavu BOZP a PO ve Vaší firmě.

Proč využít služeb naší firmy a jejich vysoce kvalifikovaných pracovníků?

 Ze zákona 262/2006 Sb., zákoník práce, Hlava II, § 103 vyplývají pro zaměstnavatele  povinnosti v oblasti péče o BOZP a prevenci rizik.

Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti péče o BOZP vychází z preventivních zásad založených na přijímání opatření k předcházení rizikům. Všechna tato opatření se označují jako prevence rizik a vyplývají z právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP (262/2006, §349) a z opatření zaměstnavatele, která mají za cíl předcházet rizikům, odstraňovat je  nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik.

Povinnosti v oblasti požární prevence pro Vás vyplývají ze zákona o požární ochraně a jeho prováděcí vyhlášky , a to bez ohledu na rozsah a druhy Vámi provozovaných činností.

Zákon ČNR č. 133/1985 Sb., o požární ochraně ve znění pozdějších předpisů (úplné znění zákon č. 320/2002 Sb.) a Vyhláška Ministerstva vnitra č. 246/2001 Sb., o stanovení požární bezpečnosti a výkonu státního požárního dozoru (vyhláška o požární prevenci)

Zákon 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek BOZP (§9) požaduje, aby zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců, zajistili úkoly v prevenci rizik prostřednictvím odborně způsobilé osoby (podmínky odborné způsobilosti jsou stanoveny v témže zákoně)

 Zaměstnavatel má v tomto případě tři možnosti

- je sám odborně způsobilou osobou (nelze využít u zaměstnavatelů nad 500 zaměstnanců)

- má nebo přijme vlastního 'bezpečnostního technika' s odbornou způsobilostí

- najme si externí firmu

Výhody spolupráce s externí firmou tedy námi:

- nízká cena v poměru ke mzdě vlastního zaměstnance

- odpovědnost za škodu je možné uplatnit v plné výši (u zaměstnance je odpovědnost omezena dle zákona 262/2006 Sb.)

- při běžném provozu není nezbytná trvalá přítomnost odborně způsobilé osoby na pracovišti

Jste malá firma a nemáte 25 a více zaměstnanců?

- také pro Vás bude lepší spolupráce s externí firmou, která pravidelně sleduje vývoj v bezpečnosti práce i požární ochraně, než se snažit zorientovat v množství právních předpisů (které se často mění) sami

- nejméně jednou ročně potřebujete odborně způsobilou osobu v požární ochraně k provedení preventivní kontroly požárních úseků a odbornému výcviku členů preventivních požárních hlídek a požárích preventistů

- z toho důvodu je vhodné si vybrat firmu, která má odbornou způsobilost nejen v prevenci rizik, ale také v požární ochraně